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广西五一劳动奖章获得者:傅少锋同志先进事迹
来源:葡萄京手机app   编辑:    浏览:次    发表时间:2017-01-03 14:09:53
摘要:傅少锋同志先进事迹

傅少锋同志先进事迹

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傅少锋,男,51岁,中共党员、政工师,现任南宁百货大楼股份有限企业后勤保卫部经理,主管安全保卫、后勤保障、物业管理等工作。工作近三十年来,傅少锋始终以守护企业职工和顾客群众的生命财产安全作为自己的使命,治理排除各类安全隐患,全力防止恐怖恶性事件发生,有效预防企业生产安全事故,所在企业连续多年实现无火灾事故、无安全生产事故、无重大治安案件发生,为保障人民群众生命和财产安全、维护社会稳定做出了突出贡献。傅少锋同志被评为全区优秀工会工编辑、自治区国有企业创先争优优秀共产党员、广西热心消防公益事业先进个人、南宁市先进工编辑、南宁市“安康杯”竞赛优秀个人和南宁市安全生产先进个人等。

数十年如一日

守护企业和职工群众的生命财产安全

南宁百货朝阳店地处南宁市最繁华的老商业区,节假日期间日客流量超过30万人次,容易成为违法犯罪分子侵害的目标。一旦发生安全事故,不仅会造成企业和职工群众生命财产的损失,更可能影响到整个南宁市的安全稳定大局。傅少锋同志常说,“安全是企业的生命,安全责任是天大的事”。近三年来,傅少锋同志参加突击检查巡防共32次,及时处置突发事件25起,全力防止恐怖恶性事件发生,确保商场的安全正常营业。每年组织安全押送款400余次,金额近20亿元。为提高全体员工的安全意识和防火防盗防事故能力,傅少锋结合新修订《安全生产法》的宣贯,对不同的人员、不同的岗位、不同的季节等进行针对性的教育。如新进员工三级安全教育、特殊工种培训、消防器材实地操作训练、灭火疏散演练等。企业新员工培训率达100%,特殊工种持证上岗率达100%,培训合格率达100%2015年,傅少锋组织企业100多名管理人员参加南宁市安监局安全资格证培训,并取得《安全生产资格证》,组织员工消防安全培训19期、防盗防抢培训18期,培训人员3716人次;举行消防疏散演练6批次,参加演练员工共6420人。多年来,在傅少锋及其带领的后勤保卫部团队共同努力下,南宁百货取得了无火灾事故发生、无安全生产事故、无重大治安案件等良好成绩,2012年成为广西商贸系统第一家安全生产标准化达标企业,后勤保卫部也被评为2013年度全国“安康杯”竞赛活动优胜班组。

安全责任大如天

近三年成功处置各类突发事件25

在南宁百货,哪里出现安全隐患、哪里工程紧、哪里任务重,傅少锋就出现在哪里,为解决现场出现的各种问题辛劳奔波,赢得了职工的由衷钦佩。近三年来,傅少锋同志参加突击检查巡防共32次,及时处置突发事件25起,全力防止恐怖恶性事件发生,确保商场的安全正常营业。

2014318,有消息称暴力恐怖分子要在南宁市中心的某大商场进行爆炸恐怖活动。傅少锋接到通知后,马上启动企业《突发事件应急预案》,迅速带领全体值班保卫人员对商场各出入口全面布控。同时,加强商场内的巡防,组织企业安保人员、后勤保障人员及消防控制值班人员对商场内的垃圾箱、卫生间、楼梯通道、电梯轿箱等地方进行彻查,防止恐怖分子放置爆炸装置……采取严密、有效措施,尽最大努力防止暴力恐怖案件的发生。商场内,顾客依然在悠闲徜徉和购物,而不知一场防恐防爆行动已悄然展开,默默而有力地保护着大家的生命财产安全。

20131126,企业举行大型促销活动。由于活动优惠力度大,当天1900朝阳店门口的代金券兑换点聚集了三、四百人,队伍排成长龙。为了确保不发生打架、踩踏及其他安全事故,工作了一天的傅少锋不断调配安保人员前往维持秩序,自己也不断安抚排在队伍后面的顾客,在冷风中一站就是四个多小时。直至最后一名兑换代金券的顾客离开,他才从同事手中接过矿泉水瓶,喝下当晚的第一口水。

二十四小时待命

以忘我的献身精神冲锋在前

工作近30年来,傅少锋几乎没有双休日和节假日,除了每天完成日常工作之外,傅少锋总要抽时间到商场检查安全情况。有时晚上下班后,他还常常从家里再次来到企业,检查夜间守库、值班情况,无论严寒酷暑,风雨无阻,年累计达到220余次。在妻子的耳朵里,最害怕听到的就是傅少锋的手机铃声。因为每当铃声响起,就意味着丈夫又要离开家门,不论他当时是捧着饭碗还是抱着枕头。傅少锋也想多陪陪妻子和孩子,但责任在肩,他只能义无反顾地离开。

20105月至10月间,南宁百货投资1000多万元对朝阳店北楼中庭进行装修施工改造。工程时间非常紧,施工场地狭窄、用电复杂,商场人群密集,极易引发安全事故。为抓好施工现场的安全生产工作,确保广大员工和顾客的安全,傅少锋每天坚持带领施工管理人员深入施工现场,夜以继日、全程跟班。他强化对工程现场管理,协调有关部门做好现场保卫、消防工作,解决施工中出现的各种问题。经常是饿了,吃快餐;累了,睡工地。有时一个星期也没能回一次家。在施工改造期间傅少锋的日工作时间平均长达18小时。5个月施工改造下来,傅少锋整个人瘦了20多斤。

2014719,新中国有气象记录以来进入广西内陆的一股最强台风“威马逊”到来。傅少锋在检查中发现,企业朝阳店一个户外临时铁皮雨蓬螺丝松动,如果不及时拆除极有可能顶不住台风而坍塌,情况十分危急!在这个狂风暴雨的天气里,施工单位人员不愿意前来施工,为了能够尽快排除安全隐患,傅少锋冒着大雨带领后勤保卫人员拆除作业,用木制三角楼梯支撑、固定雨蓬,拿起切割机对雨蓬的连接处和固定点进行切割拆除。当最后一块雨蓬安全、顺利地拆下来,傅少锋悬着的心才像坠石落地般放下。脱下的雨衣,他身上的衣服已全部湿透,脸上已经分不清是雨水还是汗水……

节能降耗很“抠门”

打造流通领域节能环保示范企业

傅少锋处处厉行节约,注意挖掘企业节能降耗潜力,积极开展技术改造,克服浪费现象。南宁市在枯水期用电比较紧张,商业卖场怎样才能做到既保持美观舒适的购物环境,又节省用电呢?傅少锋想了很多办法。一是对商场照明进行全面的节能改造,该项目被纳入“2011年广西建筑节能‘绿色照明’试点工程”;二是根据天气及客流量及时调整卖场照明灯、楼梯通道照明灯的开启和关闭;三是加强勤巡细检,通过对空调风管、风机的改造以及天气变化及时调整主机温度等工作措施,达到节电的效果。近几年来,南宁百货每万元销售电费、水费呈逐年下降趋势。2014年,傅少锋组织专业技术人员对朝阳店南、北楼空调设备进行清洗、消毒,协调相关卫生部门对朝阳店、金湖店、新世界店、超市进行空气、微小气候和中央空调通风系统检测,检测结果均符合国家要求,为企业节省了近50万元的清洗及检测费用。傅少锋在日常工作中以节约为导向,三年来,后勤保卫部维修筒灯达15000多套,回收、重复使用电线、电缆、灯具、开关箱节约费用10多万元,累计节省电费近30万元,企业内节能降耗、勤俭节约蔚然成风。2013年,南宁百货朝阳店被国家商务部授予“流通领域节能环保‘百城千店’示范企业”称号,被国家发展改革委列入“万家企业节能低碳行动”企业。

坚定的理想信念,对维护人民群众生命财产安全和改革发展稳定大局、促进企业安全发展的无比忠诚,让傅少锋在平凡的工作岗位上,谱写了不平凡的人生乐章。

 

广西五一劳动奖状、奖章推荐对象

单位工会有关情况信息表

 

推荐单位名称   南宁百货大楼股份有限企业工会委员会                                                               

推荐个人姓名   傅少锋                       职务   后勤保卫部经理                            

单位类型       股份有限企业                                               

工会组织是否健全(包括工会机构设置、干部配备,女职工、经审组织建立情况、职工入会率等)

  南宁百货大楼工会建立于1985年,1992年企业改制,1996年企业上市,建立南宁百货大楼股份有限企业工会委员会,现设有工会委员会,委员15名;经审委员会,委员3名;女职工委员会,委员15名;劳动争议调解委员会,委员15名;劳动保护监督检查委员会,委员10名;劳动法律监督委员会,委员4名;宣教文体委员会委员10名。党委副书记兼工会主席,设专职工会副主席,两名专职工会干事,下设15个基层分会,职工入会率100%

建立厂务公开民主管理制度和职工(代表)大会制度情况,每年召开职工(代会)大会情况

通过企务公开、职工董事、职工监事、集体协商等制度等形式,广泛开展多层次的民主协商,保障职工参与管理和监督的民主权利。根据企务公开要求公开的事项在企业内网或上墙公示,企业的重大事项和涉及职工利益的事项,如提高职工公积金缴存比例、修改《员工行为规范》等,均经过职工代表大会审议通过后方可实施。被评为广西厂务公开管理工作先进单位。

签订集体合同和劳动合同情况,开展集体协商,签订工资协议、劳动安全卫生、女职工权益专项集体合同情况

  在平等协商的基础上,经过职代会审议,与企业规范地签订和续签《集体合同》、《工资专项集体合同》、《女职工特殊保护专项集体合同》和《劳动安全卫生专项集体合同》等。认真组织学习和实施《广西企业工资集体协商条例》,建立健全企业劳动争议协调和工会劳动法律监督组织,促进职工与企业之间的双向沟通和理解。企业一直认真履行合同,维护职工的合法权益。企业一直为全体职工办理五险一金,并为全体职工办理重大疾病互助保险,为全体女职工办理女职工互助保险。

成立劳动竞赛活动领导机构和两年来开展劳动竞赛活动情况

围绕建功立业,开展“当好主力军、建功‘十二五’”劳动竞赛。在每年第四季度开展“奋战90天”劳动竞赛活动,制订活动方案,设立领导机构,企业主要领导亲自动员,活动结束进行总结、评比。高扬“工人先锋号”旗帜,深入开展“六型七心五到位”班(柜)组创建活动,组织开展创百万元、千万元柜台,争当销售标兵活动等活动。持续深入开展“安康杯”竞赛,企业连年无安全生产事故、无重大治安案件发生。围绕优质服务,开展各种岗位练兵、技术技能比赛活动,企业“陈杰君服务创新工作室”被评为“全国财贸轻纺烟草系统劳模创新工作室”。

成立创建和谐劳动关系领导机构和两年来开展职工思想政治工作及职工队伍稳定情况

企业非常重视劳动关系的和谐和职工队伍的稳定,成立了和谐劳动关系领导小组和劳动争议调解委员会,扎实推进 “送温暖”活动、“金秋助学”活动等,成立南百“人文关怀中心”,为职工提供长期、系统的福利,排忧解难。积极开展劳动竞赛、职工学问艺术节、书香南百等活动,丰富了职工的学问生活,调动了职工的积极性和创造性。近两年来职工队伍稳定和谐。

两年来拨缴工会经费及经费审查情况(企业、差额拨款事业单位是否纳入税务代收、行政事业单位是否财政统一计拨、列示单位上年度工资总额、应拨、已拨工会经费及拨缴率等)

两年来,企业工会能够严格遵守国家财经法律法规政策和工会财务制度要求,依法按时收缴、足额上解工会经费。企业工会经审委员会每年出经审报告,并通过市总工会审核。2014年工资总额6020.60万元,拨缴工会经费120.41万元,拨缴率100%2015年工资总额6930.00万元,拨缴工会经费138.60万元,拨缴率100%(注:2015年数据未经审计)。

 

 

                    

                      申报单位行政财务部门确认(盖章)

                                     2016年3月18

 

 

 

 

 

                  申报单位行政财务部门确认(盖章)

                                       

推荐对象所在单位工会工作简要自评

近年来,南宁百货工会认真履行工会职责,在维护职工合法权益、动员和组织职工积极参加经济建设、参与民主管理、提高职工素质等方面取得了明显成效,荣获“全国模范职工之家”、“全国和谐商业企业”、全国“安康杯”竞赛优胜企业、“全国职工职业道德建设标兵单位”等荣誉。

                                             (盖章)

                                        2016年3月18

县(市、区)总工会对推荐对象的简要评价

 

 

(盖章)

                                                 

市或区产业工会对推荐对象的简要评价

 

 

 

(盖章)

                                                 

注: 1.推荐对象为法人单位和单位负责人(党政正副职、工会主席)的填写此表;

2.此表由推荐对象(所在单位)工会负责填写;

3.推荐对象是乡镇(街道)以上工会及其负责人的,填写本级工会工作情况;

4.推荐对象所在单位类型是指国有企业,集体企业,股份合作企业,联营企业,有限责任企业,股份有限企业,私营企业,港、澳、台商投资企业,外商投资企业,行政机关,事业单位和社会团体,其


 


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