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南南铝加工工会“我为群众办实事”之春送岗位
来源:南南铝加工工会   编辑:原文娟    浏览:次    发表时间:2022-04-16 20:38:30
摘要:和煦春风至,就业暖人心。近年来,南南铝加工工会在企业党委的正确领导下,立足新发展阶段,持续做好“春送岗位”服务活动,建立全方位、多层次、广覆盖线上线下招聘机制,加大市场化人才引进力度,拓宽人才引进渠道,及时推送岗位信息,促进企业人才和岗位精准匹配,2022年一季度,已面向社会、待岗人员提供岗位50余个,据统计,2019年至今达120余个,招聘职工超500余人,助力企业人才队伍不断壮大,为南南铝加工高质量发展提供了强有力的人才支撑。

  和煦春风至,就业暖人心。近年来,南南铝加工工会在企业党委的正确领导下,立足新发展阶段,持续做好“春送岗位”服务活动,建立全方位、多层次、广覆盖线上线下招聘机制,加大市场化人才引进力度,拓宽人才引进渠道,及时推送岗位信息,促进企业人才和岗位精准匹配,2022年一季度,已面向社会、待岗人员提供岗位50余个,据统计,2019年至今达120余个,招聘职工超500余人,助力企业人才队伍不断壮大,为南南铝加工高质量发展提供了强有力的人才支撑。

  2022年初,南南铝加工第二届职工代表大会第一次全体会议审议通过了《广西南南铝加工有限企业内部机构和部门职能优化调整方案》等12项议案,目前,12项议案已开始有序实施,部分议案已初见成效,企业内部机构和部门职能的优化调整,为企业实现上规增效、提升经营效益、落实人岗匹配,夯实“双基”建设奠定了坚实的基础,将使人岗相适,人尽其才在新发展阶段上跑出新的精彩。

  南南铝加工工会按照企业党委的要求,通过建立健全管理制度,进一步保障企业人才需求的供给,同时灵活通过电话、网络调查等线上方式,充分收集求职人员信息,深入分析求职人员和企业岗位需求的匹配问题,做好企业用工信息的登记、储备和录入。南南铝加工工会创新线上招聘方式,有效解决了疫情带来的线下招聘难、求职人员了解招聘信息难度大的问题。

  一直以来,南南铝加工工会着眼大局、凝心聚力,充分发挥工会组织作为党联系职工群众的桥梁纽带作用,依托“春送岗位”“夏送清凉”“金秋助学”“冬送温暖”四季帮扶形式,坚持以职工群众为中心,围绕职工多样化需求开展服务工作,用心用情办好职工民生实事,切实把工会对职工的关怀送到职工心坎上,全力增强职工幸福感和获得感。

  下一步,南南铝加工工会将继续按照企业党委的要求,进一步明确目标任务,创新服务机制、拓宽服务领域,为广大职工提供更加方便快捷、更高标准和更具个性化的服务,使广大职工实现体面劳动、舒心工作、全面发展,引导广大职工奋力谱写企业创新发展和实现美好生活的新篇章。 

 

 

 


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