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　　为充分发挥工会维护职工权益职能，构建和谐劳动关系，促进社会和谐稳定。5月10日上午，南宁市武鸣区总工会与南宁市武鸣区人民法院举行“法院+工会”诉源治理工作座谈会，就如何建立我城区“法院+工会”劳动争议纠纷多元化解机制进行协商探讨。南宁市武鸣区总工会党组书记、常务副主席李茂叁，南宁市武鸣区人民法院党组成员、副院长谭芳兰，立案庭庭长石金前，民事审判庭庭长李峰，南宁市武鸣区总工会职工服务股股长杜卓莉、副股长黄玲参加座谈会。

　　座谈会上，谭芳兰副院长先容了近年来法院劳动案件的相关情况，并提出要加强部门间的配合协调，整合资源，邀请城区人社局参与，形成工作合力，推动劳动争议纠纷多元化解机制工作的开展。与会人员围绕建立“法院+工会”劳动争议多元化解机制中场地的设置、人员的配备、模式的选择、工作的流程等问题进行交流，并就法院、工会、人社如何建立健全化解机制、实现信息共建共享提出建设性意见和建议。

　　通过交流座谈，双方均表示，将严格按照上级部门的文件精神，加强联系，迅速行动，主动作为，积极与人社等部门联动开展劳动争议诉源治理工作，共同推进辖区多元解纷机制建设，切实维护职工合法权益。